面接官トレーニングで採用力を高める｜見極めと魅了を両立し、選ばれる組織へアップデートする全手法
はじめに 労働人口の減少と採用競争の激化により、「企業が応募者を選ぶ面接」の時代は終わりました。今、面接官に求められているのは、候補者の本質を正しく判断するだけでなく、自社のファンになってもらい「選ばれる面接」へと転換することです。 面接官の力量は、採用の成否だけでなく、入社後の定着率や企業のブランド価値（候補者体験）をも左右する「組織の命運を握るスキル」と言っても過言ではありません。しかし、多く
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